Náhradní plnění
Odebírejte služby, které stejně potřebujete – a splňte jimi zákonnou povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením.
Společnost GEISPRO s.r.o. je registrovaným dodavatelem náhradního plnění. Spoluprací s námi podpoříte zaměstnávání osob se zdravotním postižením a zároveň splníte zákonné povinnosti.
Co je náhradní plnění
Podle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, mají zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením (OZP) v povinném podílu 4 %.
Pokud tuto povinnost nemohou splnit přímým zaměstnáváním OZP, mohou využít institut náhradního plnění – odběr výrobků nebo služeb od zaměstnavatele, u kterého osoby se zdravotním postižením tvoří více než polovinu zaměstnanců. Právě takovým dodavatelem je GEISPRO: jsme zaměstnavatelem na chráněném trhu práce (často se používá také starší označení chráněná dílna) a status OZP nebo OZZ u nás má standardně více než 80 % zaměstnanců.
Proč využít naše náhradní plnění
- Využití našich volných výrobních kapacit
- Sociální odpovědnost a podpora inkluze
- Možnost fakturace v režimu náhradního plnění (pro firmy nad 25 zaměstnanců)
- Finanční úspora v rámci plnění povinného podílu
Tři způsoby, jak povinný podíl splnit
Zákon dává na výběr tři cesty a dovoluje je kombinovat.
Zaměstnat OZP
Přímé zaměstnávání osob se zdravotním postižením v pracovním poměru. Ne v každém provozu je to ale možné.
Náhradní plnění
Odběr výrobků nebo služeb od dodavatele, který zaměstnává více než 50 % osob se zdravotním postižením. Za své peníze dostanete odvedenou práci.
Odvod státu
Platba do státního rozpočtu za každou chybějící osobu. Odvíjí se od průměrné mzdy a je tím vyšší, čím méně OZP sami zaměstnáváte. Nic za ni nezískáte.
Jak to u nás probíhá
Domluvíme rozsah
Vybereme služby, které využijete, a spočítáme, jaký objem pokryje váš povinný podíl.
Odvedeme práci
Zakázku zrealizujeme u nás v dílně, nebo přímo ve vaší provozovně, a vystavíme fakturu.
Zapíšeme do evidence
Do 30 kalendářních dnů od zaplacení zapíšeme plnění do elektronické evidence MPSV.
Ohlásíte splnění
Do 15. února následujícího roku ohlásíte Úřadu práce, jak jste povinný podíl splnili.
Příklad: firma se 100 zaměstnanci
Povinný podíl 4 % znamená zaměstnávat 4 osoby se zdravotním postižením. Pokud žádnou nezaměstnáváte, můžete celý podíl pokrýt odběrem služeb: za každý sedminásobek průměrné mzdy odebraného plnění se vám započítá jedna osoba.
Místo odvodu, za který nic nedostanete, tak zaplatíte za balení, kompletaci nebo kontrolu, které byste stejně potřebovali.
Časté otázky
Informace na této stránce mají orientační charakter a vycházejí ze zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění účinném v roce 2026. Závazný výklad a aktuální výši průměrné mzdy pro výpočet najdete na webu Úřadu práce ČR.
Chcete využít náhradní plnění?
Ozvěte se nám. Probereme, které služby vám dávají smysl, a připravíme nabídku na míru. Kapacitu pro náhradní plnění je dobré domluvit včas – dodavatel ho může poskytnout jen do zákonem daného limitu.